EVALUAREA PERSONALULUI PENTRU COMPANII CU SPIRIT DE ECHIPĂ

Reprezintă un set complet de teste menit să asigure o viziune obiectivă și completă asupra calității și a nevoilor de dezvoltare ale personalului, prin măsurarea motivației, a abilităților de comunicare, a celor personale, a rezistenței la stres, a IQ-ului, a competențelor și a potențialului de a fi lider.

Analiza studiilor de caz individuale și de grup, plus jocurile de rol, ajuta la completarea evaluării bazată pe teste.

O evaluare mai complexă și obiectivă se face prin intermediul Centrului de Evaluare – Assessment Center. Aici, sintetizăm abilitatea unei persoane de a-și demonstra cunoștințele, aptitudinile și motivația pentru a îndeplini cerințele de performanță ale jobului. Analiza realizată în cadrul Centrelor de Evaluare implică mai mulți evaluatori, și are la bază plasarea unei persoane într-o echipă si într-un anumit rol, măsurând competențele și motivația de a interacționa, rezolva și conduce prin joc de roluri și exerciții.

Evaluarea personalului oferă beneficii imediate precum:

- recrutare eficientă externă și / sau internă

- identificarea nevoilor reale de training

- stabilirea planurilor de carieră

- înțelegerea mai bună a angajatului și a angajatorului

- oportunitatea ca angajatul să înțeleagă mai bine cultura companiei, dar și a propriilor performanțe

- loialitatea angajatului față de organizație

- motivația echipelor îmbunătățirea comunicării interne